仕事の進め方研修

カリキュラム

1.期待される人材の心構え
    (1) 社会人と学生の違い
    (2) 自分から始めるコミュニケーション
    (3) 新人にだけ許される3つの権利
    (4) 仕事の中身よりもまずはビジネスマナー
2.入社1年目の仕事への取り組み姿勢(心を強くする6か条)
   (1)「やります」と言った仕事はやり貫く
   (2)満点でなくてもスピード回答を優先する
   (3)赤ペン先生を喜んで受け入れる
   (4)つまらない仕事はない
   (5)「納期・期限と何のために」を基本とする
   (6)インプットからアウトプットを習慣にする
3.仕事の進め方の基本
   (1)仕事の受け方の基本(復唱・メモ・確認)
   (2)論理的な報告のポイント
   (3)報連相の必要性
   (4)仕事は抱え込まずオープンに
   (5)ミスをしない仕組みをつくる
   (6)タイムリーな仕事の進め方
   (7)仕事の質と効率
   (8)予習・実行・復習の仕事習慣
   (9)PDCAを自分で動かす