子育てママの戦力化研修

コンシェルジュ

子育てママの戦力化研修

~輝く女性のための『身につけておきたい仕事術レシピ』~

セクションA(午前):講義+ ワークショップ (意見交換・発表)     9:00~12:00

 職場内の事例を活用し、女性力を活かした仕事の進め方、成果の求め方を具体的な行動例で学びます。また、そのベースとなるロジカル思考を理解し、習慣化させる「コツ」を経験豊富な講師が実体験をもとに女性の立場にたってご説明します。

【女性の働き方の多様性と職場の仲間との関係】
1. 女性の働き方の多様性と自分の「今」を考える
2. 会社や仲間に「多様な働き方」を認めてもらうためにすべきこと
① 子育てママは仲間に負担をかけているのか?仲間の立場になって考えてみる
② 補助的な仕事だけでは自分も仲間も楽しくない?仲間の立場になって考えてみる
【ロジカルワーキングの習得と戦力化の理解】
3. 「補助的な仕事」とは「完成した仕事ではない」ことを理解して、チャレンジする。
① 仕事の品質の定義を理解する
② 二刀流(今の能力+さらにもう一つの能力)を目指す
③ 消極的な協調から積極的な協調に挑む
④ 成果とスピードを課題とする
4. 業務改善意識が「戦力化」の基本
① 単純作業の「仕組み化」「ゲーム化」の習慣化
② 女性は「初経験」に囲まれて生きている!未経験業務へのチャレンジ力
③ 成果を追った仕事姿勢 5. リーダー、または補佐する業務に必要な「合意形成」による確実な仕事の進め方
6. 既成観念にとらわれない「ゴールにこだわった」上司との仕事の進め方
7. 相手と自分を共に成長させる「フィードバック付感謝の言葉」
8. 周囲に「一緒に仕事がしたい」と言わせる「三配り」

セクションB90分
  事例シミュレーション研究  グループワーク 13:00~14:30    
【貴社事例を作成】・・・・・テーマ: 仕事を戦力化する

自分の仕事の仕方をロジカルに変え、戦力化を目指す。そのプロセスで発生する問題や社員間のコミュニケーションについて、具体的な行動を考える。

セクションC(午後):ワークショップ&「自己変革」レシピ発表       14:30~16:30                                       「man of vision」・・・・未来創造力と洞察力を活かした 「私が描く未来予想図 ビジネス版」を発表
1. 自分ビジョンとビジネスビジョンを考える
2. 自分の仕事の仕方をどう変えるのかを表明する
3. ビジョンを聞き手の記憶に残すストーリー化手法の習得
4. 発表  ビデオ撮影 ※ 個別コメントシートを作成 (別途費用)

セクションD:女性の部下を活かせる上司になるための60分トレーニング
1. 女性の部下を活かすための「うれしい言葉」を癖にする
2. 能力評価と人物評価を混在させない指示・命令の仕方
3. 多すぎても困らない「感謝」の言葉を身につける