仕事サプリ公開講座Supplement

ターニングポイントマネジメント×セルフリーダーシップがスッキリ腑に落ちる90分講座

2つのシップを機能できる人材が成果を創る

ターニングポイントマネジメント×セルフリーダーシップがスッキリ腑に落ちる90分講座
<カリキュラム>13:00~14:45

1. 働き方改革・女性活躍・日本流雇用制度の崩壊がもたらしたもの
(1)社員が求めるのは「自分が創った成果の市場価値」向上
(2)自己成長に集中する社員がビジネスを拓く
(3)ターニングポイントだと覚悟した社員に、
企業がすべきアクションを他者事例から学ぶ
(4)女性活躍を「社員活躍」に置きかるためのTPM理論の必要性
※TPM(ターニングポイントマネジメント)

2. 経営ベクトルを社員の成長ベクトルに反映するための準備
(1)ターニングポイントを衝動的に受けとめない心得をもたせる
(2)ターニングポイントはセルフマネジメントできることを知る
(3)ターニングポイントマネジメント(TPM)実践例から学ぶ

3. 2つのシップを機能させるとは
(1)セルフリーダーシップの働きと効果
(2)プロフェッショナルシップの働きと効果
(3)TPMと2つのシップを実践例から学ぶ

4. 企業と社員が高い志をもってイノベーションを巻き起こす
(1)企業と社員が育むべき高い志と信頼とは
(2)TPMを正しく理解することが急激な人材流出を未然に防ぐ

5. 人生のゆらぎは「熱い想い」の風の中で好転する