ハラスメント研修の前提として、いかなるハラスメントであろうと「従業員・個人、企業の双方が責任」を問われるのがよく分かりました。また、実際の裁判事例を元に、研修を進めて頂き、腑に落とすことができたと思います。配布資料の自覚チェックシート、ハラスメント相談表は研修後、上手く活用しております。
公開講座がこんなに心に響く内容であるとは、正直、ビックリでした。自分のキャリアデザインは自分で決める！会社の制度ではない！ということを論理的に、現実的に理解ができました。プロフェッショナルシップの意味も理解でき、「キャリア」という言葉を見直す機会になりました。セルフリーダーシップは年齢に関係なく必要だという講師の言葉が刺さりました。（笑）
一般的なビジネスマナー研修とは違い、実際の現場でどのように活用すればよいかを熱心に教えて頂きました。ロールプレイング練習も、ただ指示に従って練習するだけではありません。実際自分が演習している姿をビデオ録画し、録画動画を全員で共有し講師の方からフィードバックして頂きました。また研修終了後に課している研修日報も全員分に対して赤ペン添削をして頂きました。集合研修にも関わらず一人一人の目線に合わせて指導頂き、非常に満足しています。
女性の講師だということで期待していなかったが、自信にあふれた迫力にこちらも本気になった3時間でした。これだけ本気にさせてもらったのは久しぶりです。いただいたエネルギーを部下にも広げます。それにしても論理的でジャッジが早い。・・・
人・仕事・サービスの未来をデザインする会社です
ハラスメント研修の前提として、いかなるハラスメントであろうと「従業員・個人、企業の双方が責任」を問われるのがよく分かりました。また、実際の裁判事例を元に、研修を進めて頂き、腑に落とすことができたと思います。配布資料の自覚チェックシート、ハラスメント相談表は研修後、上手く活用しております。
公開講座がこんなに心に響く内容であるとは、正直、ビックリでした。自分のキャリアデザインは自分で決める！会社の制度ではない！ということを論理的に、現実的に理解ができました。プロフェッショナルシップの意味も理解でき、「キャリア」という言葉を見直す機会になりました。セルフリーダーシップは年齢に関係なく必要だという講師の言葉が刺さりました。（笑）
一般的なビジネスマナー研修とは違い、実際の現場でどのように活用すればよいかを熱心に教えて頂きました。ロールプレイング練習も、ただ指示に従って練習するだけではありません。実際自分が演習している姿をビデオ録画し、録画動画を全員で共有し講師の方からフィードバックして頂きました。また研修終了後に課している研修日報も全員分に対して赤ペン添削をして頂きました。集合研修にも関わらず一人一人の目線に合わせて指導頂き、非常に満足しています。
女性の講師だということで期待していなかったが、自信にあふれた迫力にこちらも本気になった3時間でした。これだけ本気にさせてもらったのは久しぶりです。いただいたエネルギーを部下にも広げます。それにしても論理的でジャッジが早い。・・・