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無言は組織力低下の証

意見がぶつかり合うことは、好ましいこと。同じ方向を目指しているのであれば。ですが、無言は決裂のはじまりです。

  意見を交わすことを止めてしまう人がいれば、会話が止まります。何も生まれません。無言を回避し、無言を思いとどまらせるだけの組織の魅力が必要です。

 無言者を生み出すことは、組織の力が低下していることの証でもあります。