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余力を創り出せないリーダーは何も変えることができない

 「忙しい」「事情がある」と悲鳴をあげたくなるときがあります。「今は無理」と言いたくなる時があります。

 「余力を創り出せないリーダーは何も変えることができない」というは、余力というのは「想定外」「変化」に気づき対応する力だということです。余力は、ビジネス反射神経であり、「迅速な対応」ができるリーダーでなければ、立ち遅れるばかりです。