K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ「ミドルシニアの「やりがい」は計画的に創り出す」

　「やりがい」は無意識にできてくるもの、と思いたいところですが、現実はそうとばかりは言えないようです。

「ミドルシニアの『やりがい』は計画的に創り出す」というのは、何にでも無意識に興味を持てる世代とは違い、テリトリーに制限を掛けてしまうミドルシニアは、コントロールする必要がある、という意味です。「やりがい」は、少しずつ自分の存在価値や自分のチャレンジ精神に満足することから醸成されていきます。計画的に興味のあることにかかわりながら、心の芽を育てていきましょう。