K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧119ページ目

この数字ならば問題ない、と安心していてよいのは何年くらいでしょうか？ 　「判断根拠の数字選びを疑ってみる」というのは、判断根拠の数字が本当に重要なデータを選択しているのかを確認する必要があるということです。世の中は変化し […]

　状況分析をする場合に、あなたはどのような方法を使いますか？ 　　「状況を図表にする習慣を身に付ける」というのは、状況を示すキーワードや事象、数字などを1つの素材として扱いながら、その関係性を整理するフローを描けるように […]

自分のチームの「戦力」を算定したことはありますか？ 　　　「チーム戦力を案件ごとに分析する」というのは、チームの分析をしてみると、本当の問題にフォロー体制を早めに組むことができます。年齢や経験などで甘めの戦力算定をするよ […]

すぐにでもなんとかしなくては！と思い、焦ることはありますか？   「焦りを鎮める時間を知る」というのは、問題の発生に対して「なんとかしなくては」という「焦り」がどのくらいで冷静になるのか、という時間を知っておき […]

この大変な資料作りは何のために？誰のために？と思うことはありませんか？   「高い志に満たされた『他者への貢献』」というのは、目の前のことのために自分が動いているのではなく、自分が抱く「志」を貫き、実現する、そ […]

アイスクリームの最大購入地は北海道の市町村だと思い込んではいませんか？2018年の1位は浜松市でした。2017年は金沢市。   「数年前の数字・事実への評価を疑ってみる」というのは、一度「これは◎ということだ」 […]

左右、上下、強弱というように2つのグループ分けをする習慣はありませんか？   「グループを2つに決める弊害」というのは、あたかもどちらかに人や物が仕分けされてしまうことにあります。強いとも弱いとも言えない中間の […]

　　「所詮は」という言葉を使うことはありませんか？ 「所詮」はすべての努力を破壊する、というのは、宿命論者になっては実りを感じることがなくなるということです。持って生まれた何かに翻弄されるのは、今の時代に背を向けているの […]

　　「社会の変化に遅れている会社だ」と自分の会社を嘆いてはいませんか？ 「社会も企業もまちがいなく変わっている」というのは、その中にいると「変化」に気づかないということです。未来に向かう変化であるか、何もしないがために自 […]

こんなにまでも簡単に「コミュニケーションをとる」「コミュニケーションをよくする」という言い方をしてよいものでしょうか？ 「コミュニケーションの真実を体感する」というのは、コミュニケーションとはもともと、その成果を体感、実 […]

　「同期より遅れている」という思いを心に感じたことはありますか？ 「キャリアは他者とは比べない」というのは、比べてもそこに得るものはない、ということです。何事につけ「比べる」ことはその状態を明らかにするためには必要です。 […]

　　「良い耳」というのは、聞く姿勢があるということだけでしょうか？ 「良い耳を育てる」というのは、「聞き手」に徹して相手の言いたいことを聞き尽くしてみよう、ということです。そのうえで、その話から分かった情報を活用して、相 […]