仕事サプリブログSupplement Blog

変わることを怖がっていないか?

 自分を変えること、変わることは、自分で決めて、自由にスタートできます。 『変わることを怖がっていないか?』というのは、変わることで何かを得たいと思っているのにできないまま過ごす方へのエールです。この言葉を自分に投げかけ […]

アドバイスの本質

 アドバイスをして改善を促すことには、アドバイスをする側の姿勢が意味をもちます。 「アドバイスの本質」というのは、アドバイスをするということは、一緒に取り組むことを宣言することだということです。  毎日、いつでもそばにい […]

準備は先手に限る

 準備の必要性は理解していても、なんとかなる、という甘えを持っている人とは仕事を一緒にしたくないものです。 「準備は先手に限る」というのは、頭の中だけで準備をするのではなく、実際に動かしてみることまでが先手で必要です。 […]

正解ではなく、新しい解を見つける

 「これが正解だ」と信じていることは、本当に正解なのでしょうか? 「正解ではなく、新しい解を見つける」というのは、まさに「陳腐化」ということです。自分たちがつくりだした「正解」のままでは、新しいビジネスチャレンジには挑め […]

誠実に、正しく

 「このくらいは・・・」そのことの怖さは、すぐにはわからないものです。 「誠実に、正しく」というのは、裏切れば、その痛みは必ず自分に返ってくるということです。 「いえいえ、まだ、そんな経験はしたことがありません」という方 […]

一目でわかるマーク

一度にいくつものことに手を付けていると、記憶だけでは上手く動くことができません。 「一目でわかるマーク」というのは、そのマークを頼りにすれば、仕事の道筋が明らかになるという「マーク」を付けようということです。 ポストイッ […]

コミュニケーションの技を磨く

 コミュニケーションの目的は、相手を想ったとおりに動かすことです。 「コミュニケーションの技を磨く」というのは、相手と4つに取り組みをさせていただくことができるように、自分のコミュニケーションの技を磨く必要があるというこ […]

同じ熱量で向かい合う

 ビジネスシーンで、自分が相手に伝えた「熱量」には、凹凸や変化が自分都合で発生しては期待外れになります。 「同じ熱量で向かい合う」というのは、「きっとこのくらいの勢いで、きっとこのくらいの熱量で取り組んでくれるにちがいな […]

かかわり方のバリエーション

仕事での効率を高めるためには、かかわる人たちが、ストレスのない「かかわり方」をそれぞれの努力で 作り上げていく必要があります。  「かかわり方のバリエーション」というのは、いつでも「察してもらう側」になっていることを当た […]

アイデアが湧き続ければwinner

 何を見ても、聞いても、アイデアが湧きでることは充実度の表れでもあります。 「アイデアが湧き続ければwinner」というのは、それだけアイデアが湧いていたら、何をしていても楽しいはずです。いろいろな発想をアイデアにとどめ […]

礼・感謝の伝え方

 「まずは、略儀ながら」は正式な文書で使いますが、最近はメールでも使っています。 「礼・感謝の伝え方」というのは、一番「伝わる方法」、相手が「タイムリー」「期待とおり」だと感じてくれる伝え方をしよう、ということです。 メ […]

自分で決めたルールは守り続ける

 継続は力なり、という言葉があります。 「自分で決めたルールは守り続ける」というのは、さぼらない、理由をつけて休まない、ということです。山を登りはじめたら、簡単に降りることはできません。降りることもリスキーな場合もありま […]