部下からの提案に「いいね。そのアイデアは」と気持ちよく「YES」を伝えることができていますか? 「部下に『YES』を気持ちよく伝えることが共育につながる」というのは、部下のアイデアを認めたり、受け入れたりすることにより […]
どのような業務であっても、「プロ意識」があるものです。「プロ」という言葉の定義を自分で作ったことはありますか? 「プロとして結果を出し続けることを貫く」というのは、何を結果とするのか、という定義を見出し、その結果の質と量 […]
「サポートしますよ」「支援チームです」という言葉のニュアンスには不思議なニュアンスがあります。 「支援という言葉は対等ではないことを理解する」というのは、あくまでも責任を共有しない立ち位置でもある、ということです。「一 […]
毎日、ニュースメディアには「あの企業がここまでやるのか」と思うような記事が数多く取り上げられています。なぜ、できるのか?自分と何が違うのだろうか?と思うことはありませんか? 「顧客の本質理解を得手とすれば道は拓ける」とい […]
「これでいいんじゃない」「これで大丈夫でしょう」という言葉の裏には、「今まで問題ないことだから」という心理があります。それは喜ぶべきことでしょうか? 「何気ない発言に現状維持思考が滲み出る」というのは、合理性や新しい手 […]
5年後に実現する企画を立て、準備をし続けていたが、他社に先を越された、という話はいくらでもあります。 「数年後に実現する企画はあてにならない」というのは、実現するために必要なテクノロジーが進化しすぎてしまい、目の前で […]
目の前の仕事が忙しくても、自分の1年後を見直す機会が必要です。 「1年後の自分プランを見直す1日を用意する」というのは、目の前の仕事に充てる時間をゼロにして、1年後の自分プランを見直すための時間をつくりましょう、とい […]
もうダメだと思った瞬間から「あと5分がんばろう」と思える時は集中力が高いときです。 「あと5分が耐えられないときには立ち上がってみる」というのは、集中力が維持できないほどのストレスが顕在化しています。座っていた人は立 […]
「疲れるから、これ以上は無理」と自分にブレーキをかける心は誰にでもあるものです。 「遠い到達点に見えてもあきらめないマインドは年齢に関係ない」というのは、年齢に応じた「あきらめない方法」を準備しておきましょう、という意 […]
バッドニュースはわかってはいても、なかなか報告できないものです。 「バッドなニュースは最初に自分の耳に入れさせる」というのは、聴く側が「受け入れる姿勢を示す義務がある」という意味です。「隠すな」という命令をするより […]
ポータブルスキルとは、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキルのことです。あなたは身についていますか? 「ポータブルスキルの発揮がミドルシニアの存在価値を創る」というのは、効果的に成果を生み出す能力 […]
いまだに「専門性の高い仕事なので、なかなか他の人に引き継ぐことができない」とうれしそうに語っている人はいないでしょうか? 「専門性能力は向かう光を見つけ、磨いてこそ武器になる」というのは、専門性の高い能力とは、温存す […]