K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧122ページ目

　受容は「ｙｅｓ」という回答だと思っていませんか？ 　「受容の柔軟性を確認する」というのは、相手と意見を交わし、磨き上げた結果を導く力があるのかを自己チェックしようということです。柔軟な受け容れは、それだけで「結果を最良 […]

特別に「これがしたい」ということはない、と無機質に言葉にしていることはありませんか？ 「したいことがない？それは心の衰え」というのは、自分への要望や「こうなりたい」「こうしたい」という気持ちがないということは、自己成長を […]

　　「心の自立」について考えたことはありますか？ 「心の自立は社会への責任につながる」というのは、自分のことしか考えられない人は自立しているとはいえないということです。自分のことしか考えられないということは、自分の行動が […]

　報われない！という想いに苦しむこともあります。 「機を待つ胆力を練る」というのは、どんなに努力、研鑽を重ねようとも、その機が熟さなければ、実力を発揮できない、ということです。機を見極める能力が運気を左右します。

意見を出すとその後が面倒だと思ってはいませんか？ 「意見を出すことを楽しむ」というのは、意見を出すと担当にされる、という悪習にめげずに「意見」を出し続けようということです。いっぱい意見を出していれば、そのすべての担当にな […]

　時々「このままでいいのか？」と思い悩むことはありませんか？ 「このままでよいのか？は心のわがまま」というのは、答えは「ダメだ」とわかっているのに、不安になっている自分をどこかで「真面目なやつだ」と褒めているのではないで […]

崖っぷちに立った時に、過去のナレッジを探すだけでよいのでしょうか？ 「崖っぷちから楽しいチャレンジは始まる」というのは、「これで乗り越えよう」という新技を発見した喜びのことです。過去のナレッジにプラスをした「新技」である […]

　考え方にもルーティンがあります。 　「思考の『いつも』を見直す」というのは、習慣になっている同じ考え方を変えてみる、ということです。簡単そうですが、「いつもは」を捨てることは難しいものです。行動を変えれば、結果が変わり […]

　お願いや依頼を丁寧にさえしたならば信頼度の高い協力者を得られるものでしょうか？ 「相手を協力者に変える合意術」というのは、何を共有の情報とし、何を共有のゴールにするのか、を明確に決めておきましょう。ということです。もし […]

どっちが得だろうか？と考えることはあっても「徳だろうか？」とは考えないものです。 「悩んだときは正しい行動を選ぶ」というのは、「徳」を選ぶということです。この選択をとがめる他人はいません。「得」を選べば、自分に特定の色を […]

　　「多分」「おそらく」は何パーセントのリスクを抱えているのだろう？ 「今、何パーセントの問題発生率予測？」というのは、リスクを徹底的につぶしているか、ということです。一度、甘くなってしまうと平気で「おそらく・多分」と言 […]

　数字・数値データには要件定義の面白さが隠れています 「クリエイティブに数字を診る」というのは、その要件定義を想像しながら「診断」するように読解してみよう、ということです。要件定義にもしもう1つのファクターが含まれたら、 […]