K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧2ページ目

　一定の選択肢の中から組み合わせができるスタイルをカスタマイズというのでしょうか？あくまでも「組み合わせが選べる」に過ぎないのではないでしょうか。 「カスタマイズとは新しいアイデアへの挑戦を示す言葉」というのは、「カスタ […]

自分がまだ使っていない能力があるのでは？と考えたことはありますか？ 　「使っていない能力を見つける」というのは、自分の潜在能力を見つけることで、仕事への向き合い方を変えてみましょう、という意味です。「まぁいいや」と「いつ […]

　「今はここまでにしておけばいい」と考えるのと、「もう一歩先にまで進めておこう」と考えるのでは何が違ってくるのでしょうか？ 　「10歩先に利益が見える」というのは、一歩先に進める先手を取った人は、全体のリーディングをする […]

　目標をもてることを当たり前のことだと思ってはいませんか？ 「目標を持てることを喜びにする」というのは、目標を持てるということはそのための準備が整ったということを喜ぼう、ということです。目標は与えられるものではなく、勝ち […]

本気で何かをしよう、何かを変えようとしたならば、その対象は１つなのでしょうか？ 　「本気で取り組むことは１つではないはず」というのは、本気の矛先は１つでは済まないはず、という意味です。本気になるということは、その対象を一 […]

　今、私たちに求められているのは常識でしょうか？ 　　　　 　「正しい行動なのか？と未来に問う」というのは、常識ではなく、未来のためにこの行動は正しいのか、と考えることだ、という意味です。常識では、「あたりまえ」という概 […]

　知識が豊かでも使い方を知らなければただの記憶、記録にすぎません。 「知識は経験を通して知恵になる」というのは、知識を様々な条件、状況の中で発揮することにより、知識の引き出しにするということです。大事なことは、知識を学ぶ […]

　あの時に苦労をしながらも種まきを続けていたことがまさか・・・・・ 　「この努力はいつか何倍にもなって戻ってくる」というのは、気が付けば「あの時の種が実を結んだ」と思えることがよくある、という意味です。「何も起きない」と […]

　　筋を通す、という言い方は古めいて聞こえるでしょうか？ 「筋は曲げずに通す」というのは、周囲の理解、仕事相手の理解を得るためには、「相手が腑に落とせるような段取り」を提供する必要があるということです。筋＝相手の腑に落と […]

「〇〇を～のように実行しました」という実績報告に対して、「なるほどね。私なら、～という選択をするかもしれない。前に成功しているから」というように「比較」をする人は多いものです。もしかすると大半の人がそうかもしれません。 […]

　数字を挙げることは何のためなのか？と考えることはありますか？もちろん、数字がなければ、企業は経営がなりたちません。それでも、これでよいのかと思うことはありませんか？ 「顧客との未来の絆を創る」というのは、「何のために」 […]

　すぐに返信しないのでしょうか？それとも返信できないのでしょうか？ 「忙しい人ほどメール返信が速い」というのは、コミュニケーションの好循環をもたらし、成果が前倒しになる、ということです。返信が速ければ、問題点の共有も速い […]