K＆Iパートナーズグループの仕事サプリブログ一覧84ページ目

　「ありふれた」「よくある」言葉や意見は仕事のコミュニケーションでは有効でしょうか？ 　「仕事のコミュニケーションは「ベタ」にしない」というのは、曖昧さが先行してしまうと問題の本質を突き詰める会話ができなくなる、という意 […]

我が強いことと強みを表現できることの違いを考えたことはありますか？ 　「自分の強みはしたたかに発熱させる」というのは、「目立ちすぎるのはよくない」と尻込みしていることがチーム全体の仕事品質を劣化させる、という意味です。自 […]

　あの時に苦労をしながらも種まきを続けていたことがまさか・・・・・ 　「この努力はいつか何倍にもなって戻ってくる」というのは、気が付けば「あの時の種が実を結んだ」と思えることがよくある、という意味です。「何も起きない」と […]

　　小さめの失敗をなくすことに注力しすぎてはいないでしょうか？ 　「立ち上がる速さを身につける」というのは、試行錯誤のスパンを小刻みにしてしまうと「失敗からの学び」が明らかにならず、リカバリーするための道筋を作る能力が磨 […]

　仕事の質と量、自分の目標、すべてをコントロールするのは自分のはずです。 　「追われるのか求めるのかを覚悟する」というのは、「やらなければならない」という圧迫感から自分をどのように開放するのかを自分で決める意識をもちまし […]

チームで仕事をしていても、個人のハードルを変えることは自由です。 　「追いかけるハードルの高さを変える」というのは、仕事の到達レベルは決めたものに合わせるとしても、その仕事にかかわることで目指す能力ハードルは高めに設定す […]

万全の準備ができていたら、その筋書き通りに仕事を動かすことがベストでしょうか？ 　「万全の準備から想定外のクリエイティブを楽しむ」というのは、準備の段階でその意義を達成しているので、その土台の上でさらなる発展性に挑むこと […]

　到達レベルはいつでも同じでよいのでしょうか？ 　「ハードルは自分で高くする」というのは、「自分を信じて、自分を楽しんで」到達レベルを高めましょう、という意味です。「もう少し高みに挑戦できるはずだ」と自分を信じ、そのため […]

　障害はなんとしても解消したいと努力します。その先には？ 　「目の前の障害には目的がある」というのは、その障害を乗り越えることがその先の何かに役立つという意味です。「障害」と言えるほどの物事ですから、乗り越えるのは大変な […]

　壁に阻まれても頑張り切れた時の爽快感はたまりません。 　「あと5分を頑張り切れた自分を褒めてみる」というのは、諦めなかった自分に「やりきったね」と褒める言葉をかけてみましょう、という意味です。本当に音に出して、褒めてみ […]

忙しいと「まぁ、このあたりでいいだろう」と隅々までの掃除ができなくなります。 　「しんどいけれど隅々にまで心を配る」というのは、しんどいと思った時に「まだ隅々を見ることができていない」と自分に厳しくなれますか？という意味 […]

この仕事は誰かの未来に役立つのだろうか？と考えたことはありますか？ 　「未来に役立つことを信じて進む」というのは、一見、絵空事を考えているように見えますが、中長期的に自分の仕事力の価値を高めていくことでもある、ということ […]